足球经理2019怎么赚钱 FM2019赚钱心得分享

1970年01月01日   作者: 游戏攻略

  《足球经理2019》中玩家将模拟足球队的经理,通过买卖球员与比赛来赚取奖金,再通过奖金来完善自己的球队,钱在游戏中是很重要的一环,下面就为大家带来赚钱攻略介绍

  赚钱技巧分享

  一、如何赚钱?

  简单概括一下这个游戏的钱从哪里来?又往哪里去?

  1、钱从哪里来?

  主要是比赛和买卖球员。

  除了友谊赛,各大比赛都有奖金。国内联赛是大头,冠军奖金略等于一个核心球员的身价。

  其次是洲际杯赛,比如国家杯、欧洲杯、世俱杯等等。杯赛按照不同的等级、名次,俱乐部能获得相应的名气。有了名气,就有了赞助商,有了引进球员的吸引力,队内球员身价会提升,董事会也会不断地注资增加预算,让你有花不完的钱。

  所以尽可能的多拿冠军,如果能力不足,也应该力争上游。关于如何赢得比赛,放在后面讲。

  比如我,开局执教德乙的一个俱乐部,当时的情况是国内知名、财政较好。通过努力,第二年洲际知名、财政富裕;第三年世界知名,世界财富榜排名前十。我看中的球员,绝大多数都有兴趣加盟。钱和名气都是比较重要的因素。

  之前一个档,玩的是中超,开局是国内甲级联赛(也有叫冠军联赛)。三年以后财富超越恒大,队内的主力全部是国脚,而且是该位置最优秀的国脚。这一切,都是因为有钱。

  钱从哪里来?买卖球员(转会)是很大一块收入。毫不夸张的说,如果把这块生意做好了即便拿不到比赛冠军,钱照样花不完。

  转会收入,通常不是一分价钱一分货。一般的球员的卖价有限,而世界级的或者一流的球员往往能卖出天价。要想一夜暴富,就靠球员转会了。具体内容放在后文详细阐述。

  总之,钱的来处主要就是比赛奖金和球员转会。

  刚拿到世俱杯冠军,这个档从德乙开始玩了三年,现在知道世俱杯冠军可以拿170m(人民币),换算成欧元大概是20m(欧元)。这不包括从入围到决赛过程中的小奖金。

  2、钱到哪里去?

  工资(包括球员合同里有的奖金、出场费等等)是大头,我们保守的计算,主力11人,替补11人,再加救火队员,一线队员怎么也得25个吧?再加上数量庞大的青训(17岁以下)、二线队员、教练员等的工资,加起来有时候会很恐怖。所以对于开局并不富裕俱乐部来说,都会有一个省吃俭用、压低工资的阶段,不然的话董事会(幕后老板)会不高兴,后果很严重。

  压低工资据说有窍门,每个版本不太一样,不论你玩的是哪年出的游戏、哪个版本,我这里讨论的是正常球员合同怎么谈,那些bug大法、作弊修改之类的就算系统不删,吧主也会删的。

  我劝大家不要走捷径,因为只要挨过第一年,后面预算逐渐多了,工资那点钱就不能算钱。具体怎么弄后面说,这里只是让大家有这样的概念。

  钱往哪里去?——买进球员

  球员的价格有两个,一个是默认的身价,这只能作为参考,是球员本身的能力价值。另一个是对方俱乐部的心理价位,确切的说这是最终价格。

  影响身价的因素包括:

  本身能力、

  本赛季临场表现、

  职业生涯伤病情况、

  职业生涯头衔或者奖杯情况等等。

  影响实际卖价的因素包括:

  卖方的心理价位(电脑AI也是有心理的,对方不想卖的球员都是天价)、

  买方的需求(玩家缺的永远贵、不缺的永远便宜)、

  买卖双方俱乐部是不是竞争对手、

  买卖双方主教练之间的关系(欣赏还是仇恨)、

  买方的首付是多少(首付多总价就便宜,少就贵)、

  卖方的财务情况(缺钱还是不缺钱,缺钱的话价钱比较合理)

  挂牌情况(自由球员0身价,球员自己要求挂牌便宜,俱乐部不要的弃将被挂牌便宜,对方是主力球员没有被挂牌你看上了贵)

  所以会出现,某某球员默认的身价是100,而实际上你最终谈下来的价格远远高于100,或者低于100(比较少)。

  那么如何用合理的钱买进球员是一个大问题,掌握的好,降低成本,便于今后转会赚取差额。掌握的不好,高买低卖,哑巴吃黄连,有苦说不出。

  买进球员分为三种,有很大潜力的年轻球员(不能踢一线,需要时间培养,俗称小牛),马上就能用的急需人才,既有潜力又有能力的(通常都不便宜)。

  这样区分的前提是潜力/能力的判断,用核武这样工具的等同于作弊,可以很直观的知道最真实的数据(不光可以看还可以改)。而游戏默认的球探,有时候会看走眼,但也有一定的技巧可以降低误判,这个内容放在后面单独讨论(压箱底的绝招当然要放到最后)。

  建议钱多用在年轻球员的引进、培养上,便宜而且今后可以换大钱,成本除了时间还有可能会看走眼。

  缺什么就引进什么无可厚非,但随着俱乐部总体实力的提升,淘汰会很快。也许赛季初可以踢一线的球员,赛季末尾就沦为替补了。所以尽可能要求的门槛高一点,尤其是用球探的玩家,高要求其实就是降低风险。

  又有潜力又有能力的球员往往都不便宜,电脑不傻,所以不要硬买,等机缘巧合。比如恰好某个球员跟俱乐部不和睦闹转会,恰好他的经纪人跟你关系还可以,恰好你有钱买这个球员,恰好又是你急缺的位置……我跟你们说这事会发生的,耐心等就是了,价格低到不敢相信,哪怕刚签约转手就卖也是一大笔钱。平时多关注一下新闻八卦,这种事很多的。

  刚才在转会期看中一个世界级后卫(5星),对加入我队“可能有兴趣”,结果俱乐部肯放人,400m(人民币)就买到了。可他的工资要价太高,忠诚奖160m,签字费120m,工资要求200m……我什么都给最高限的,依然不能满足对方的要求。超过了我的最高标准,我可以跟董事会商量提高球员工资限额,但我又不愿意这么做。不是我没钱,主要是因为对方不肯来,找个借口胡乱要价。我老婆旁观者清,她说:对方不爱你,你为什么要爱他?一语点醒梦中人,然后退而求其次,搜到一个4星后卫,各项参数、历史评分等等都不错,跟前者相比只差半星,又便宜又好用。

  所以还是那句话,强扭的瓜不甜。时机不成熟的话,而你又硬要买,就是跟钱过不去了。

  给大家捋一捋,买进球员三种:年轻的潜力小牛、即插即用型、好用又有发展潜力的。

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