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面试有这四个习惯的人,面试结果都不好,现在还不晚

时间:2019-12-03 07:31 郁郁兰

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前天遇到大学同学小张,看他穿着西装笔挺的样子,以为现在混的很不错,打趣让他带着发财。哪晓得小张非常的尴尬,他说穿的好看是去找工作。他说毕业好几年换了好几份工作,白白耽误了好几年的时间,也没有赚到钱。这段时间点子非常的背,连续被好几家单位婉拒了。我听了他的求职经历,发现有不少常见的职场通病。正是这些不起眼的小毛病,导致与大公司失之交臂,非常的可惜!生活中有不少和小张类似的年轻人,面试频繁的被刷下来,还搞不清楚原因。那些面试不容易通过的人,多半有下面四个坏习惯,看看你中了吗?

一、简历写的太马虎

简历写的太马虎,这是最常见的坏习惯。不少人觉得写简历不过是走个过场,也许人家看不看都不一定,只要面试发挥的好就行了。其实这个说法是错误的,虽然面试官未必会看你的简历,但肯定有人会筛选简历。他们会把优质的简历放到边上,这些都是给面试官看的人才,也是面试官重点关注的对象。有的年轻人先天条件还不错,不论是学历还是能力都还过得去。但是他们把简历写的太马虎了,有的字迹非常的潦草,有的不写具体的经历,有的不写获得的证书和奖励。这些都是减分的行为。筛选简历的人,看到你写的这么马虎,随手就扔在大众堆里了。面试官对你没有印象,自然也不会过多关注。

二、过度美化自我

多数人都会在求职的时候,稍微美化过去的工作经历。有些人学历并不出色,就说在学生会担任过干部,有着较强的组织管理能力,有的人口口声声有大公司的工作经历,其实不过是当保安罢了。为了增加面试的竞争力,适当的美化是可以理解的,但是别吹得太过分了。能够当上面试官的人,眼光都非常的毒辣,要是你的眼神稍微躲闪,或者态度稍微有点怯场,他就知道你在撒谎。本来人家还准备录用你,这下就别指望了。美化自我要在合理的范围内,要是硬件条件不够吸引人的话,可以换个角度。你可以说我的学历并不出色,但跟我合作过的领导,都很满意我的工作态度。这样面试官对你的印象会很不错,多半能录用你。

三、习惯性跳槽

有的人有跳槽的习惯,不管在任何地方工作,做不了几个月就要走人。这样的人工作经历写的密密麻麻,看着非常的唬人。然而面试官只要看你的年纪,就能大致推断出你的工作历程,对于这种频繁跳槽的人,没有哪个公司愿意录用。任何公司都想招来长期稳定的员工,他估摸着你来了几个月又要辞职,多半就直接拒绝你了。有跳槽习惯的人,填写简历的时候要注意了,不要把工作经历写的太详细。只要写上两三个就行了。这样看起来更容易打动人。要是面试官问你的工作经历,只要说两三个就行了,这样平均起来每份工作都有两三年的工龄,人家就不知道你有习惯性辞职的毛病了。

四、性格太怯场

自负的人有救,自卑的人没得救。有的人面试的时候胡吹乱侃,满嘴跑火车,连面试官都给忽悠了,就算有时吹牛会被人识破,但总会被人录用。反倒是那些自卑的老实人,哪怕自身的条件还不错,但是缺乏展现自我的勇气。一和人对视就怯场,讲话声音非常的小,有时遇到了严厉的面试官,还会语无伦次。这样怯懦的性格,很容易被人瞧不起。哪怕你做事能力真的还不错,但面试官就是不愿给你这个机会。


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