新媒体人简历写作指南

更新日期:2019-04-25
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这两天,一位5岁小朋陈于斯的简历火了,很多网友表示看完受到了一万点暴击。


陈于斯简历中这样介绍自己:复(旦)二代,5岁识字量1500,年阅读量500本,行迹遍布京都大阪胡志明、河内芽庄长滩岛,家教“博严规”,是老师眼中专注、富有创造、动手能力强的好孩子。


新媒体人不禁感慨:世界是折叠的,别人家的孩子即将迈入国际学校的大门,自己却一年365天,推送风雨无阻,排版、写文、拉粉丝,陪聊、互推、做活动,写着“月薪5万的心经”,做着月薪几千的工作。


其实,陈于斯身上很多优点你也有,只是你不会写简历。


今天二师兄就带各位同仁拆解一下这份逆天简历,并从能力挖掘、简历排版、信息呈现、语言编排、自我介绍几个方面教你简历写作技巧,让你成为快速升职加薪的少数人。


一、复旦二代陈于斯的逆天简历


前方高能,保护好心脏。



家庭温馨,复(旦)二代,爸妈在高薪行业的头部国际公司做高管。


这里充分考虑了对方需求,国际学校除了看孩子自身素质,主要就是看家长,所以简历开篇介绍了家长的背景。


写简历也一样,要根据岗位需求有所侧重,有的同学只准备一份简历,然后海投,有时候都不知道岗位要求写了什么。


有些HR为了应对这种情况,会在招聘细信息里注明几个应聘者必须回答的问题,这样海投的同学一眼就被识别出来了。


不认真对待公司的人,也不会被公司认真对待。



“灵动自信,好奇敢拼,耐挫坚强,友善贴心”,典型成功人士性格标签,一看就是一颗好苗子。


关键是有“打针不哭、上台不怯”等事实支撑,生动形象,不是简单的形容词堆砌。


关于自我介绍的注意事项下文有详细介绍。



读万卷书,5岁识字量1500,英文书年阅读量500本。行万里路,足迹遍布中国日本东南亚。估计陈于斯小朋友的爸妈是数据可视化高手,把5年来孩子的读书和旅行经历用图表展示出来,一目了然。


图表放在只有一两页纸的求职简历中不太现实,但是数据化的思路却值得借鉴,将业绩、能力等用数据表示更直观,更有说服力


具体来说,用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能,比如多少数量、多少次、占比多少,你的描述越具体,HR就越能判你是否适合岗位需求。



能吟唱百首古诗,会讲成语、故事,每周写三篇英语日记。喜欢思维游戏,锻炼逻辑思维、记忆能力、几何认知。爱好广泛,唱歌跳舞做主持,足球游泳下围棋,钢琴街舞爱涂鸦。


兴趣爱好这部分按照文史、数理、艺术、运动进行分类归纳,调理清晰。用粗体和变色标注了想要强调的内容,重点突出,非常值得新媒体人借鉴。


下文详细介绍了新媒体人的能力要素和工作内容,写简历的时候可以据此归纳自己的能力和经验。



老师眼中的好孩子,此处特别心机婊,通过老师的评价证明孩子的,而不只是王婆卖瓜自卖自夸。


写简历也可以借鉴这招,比如说你的文章获得某位客户的赞美。


简历最后还附了阅读数单,因为太长就不展示了。


这份兼具颜值与内涵的简历,被“开八”微博扒出后,登上微博热搜榜,引起网友热议。总结起来,有以下四大亮点:

  • 了解对方需求,按需提炼亮点

  • 用故事打动人,凭数据征服人

  • 分类归纳,条理清晰

  • 重点突出,一目了然


  • 结合新媒体岗位特点,借鉴陈于斯逆天简历,二师兄总结了4大简历写作技巧。

    二、4大技巧,简历逆袭


    01

    明确岗位要求,发掘自身亮点


    新媒体岗位要求关键词图谱


    图谱局部


    上图是我司产品小哥哥制作的“新媒体岗位要求关键词图谱”,几个峰值关键词包括文稿、选题、内容、微信、传播、话题策划、营销、推广、资源、H5、转化、产品、数据分析、广告等。


    相信新媒体小伙伴对这些词并不陌生。


    在数据统计和访谈基础上,小哥哥还总结出了新媒体人的能力模型,包括舆情监测、内容产出、内容美化、内容分发、内容管理、用户运营、用户增长、活动策划、数据分析、业务理解、商务合作、资源投放、商业变化等13个能力板块,每个板块的能力要素如下:


  • 舆情监测:追踪热点,预测热点,制造热点;

  • 内容产出:文案模仿,原创产出,精通不同类型文案写作,指导内容团队各类型文案写作;

  • 内容美化:熟悉美化工具,能针对具体情况对内容进行优化,能对内容的版式进行创意性的创造;

  • 内容分发:熟悉各内容平台的平台规则、用户属性,能为内容平台搭建内容生产-消费闭环的规则、玩法;

  • 内容管理:独立负责平台内容规划,对接相关资源,搭建新媒体矩阵/内容池;

  • 用户运营:执行社群运营,策划相关活动,策划组织大型活动的社群运营,培养社区;

  • 用户增长:掌握公众号的内容涨粉的能力,掌握裂变、H5、线上线下活动涨粉能力;

  • 活动策划:熟悉活动流程,能落地执行,能独立策划执行某次运营活动;

  • 数据分析:熟悉理解相关指标,对行业数据敏感,制定阶段性指标;

  • 业务理解:熟悉粉丝在平台的行为路径,理解业务的各个指标,挖掘需求;

  • 商务合作:了解谈判流程、掌握谈判技巧、调整谈判技巧达成目标;

  • 资源投放:确保投放效果,帮助公司实现规模化、低成本的投放;

  • 商业变现:优化更新变现玩法,提高收入效率,开创新的变现方式。


  • 职级不同,对能力要素的要求也不一样。下图是“新媒体运营专员”和“新媒体总监”的岗位需求对比:



    二师兄建议大家写简历之前,先去拉勾网、猎聘网、智联招聘、Boss招聘等网站,搜索岗位要求,了解应聘岗位都需要哪些能力要素,再有针对性地提炼自己的亮点。


    02

    排版:一眼能看到重点


    HR约15秒浏览一份简历,如果你的简历逻辑混乱、重点不清很快就会被扔进垃圾箱。


    什么样的简历一目了然呢?


    简历模板——白纸黑字、清晰条理、重点突出


    目前美国常春藤、北大清华的学生应聘时,尤其是应聘外资企业时,采用这种模板:



  • 白纸黑字,最多两页搞定;

  • 粗体和下划线标注教育背景、工作经历等内容模块;

  • 教育背景模块:左边院校、学位,右边地点、时间;

  • 工作经历模块:左边公司、职位,右边地点、时间,下方具体工作内容,用序列号创建多级工作列表;

  • 前后格式保持一致,便于HR快速查找关键信息。


  • 可能有人问,这样密密麻麻,不会看不清楚吗?答案是不会,反而网上那些五颜六色的简历模板更容易让HR找不到关键信息。


    不过上面的模板有个“坏处”,就是如果经验不够丰富,很难撑起一页纸。这也是为什么很多人会选择炫酷的模板——经历不够,模板来凑。


    二师兄不建议这样操作,而是换一种方式——把行间距、段落距离适当调大一点。是不是很机智?


    信息排序——时间顺序、工作性质归纳法


    简历一般分为个人信息、教育背景、工作经历、个人荣誉、自我评价几个模块,依次展开描述。


    个人信息包括姓名、电话、邮箱、年龄等基本信息。


    教育背景和工作经验,按照时间倒序排列,把最近的工作经验往前放。


    陈于斯小朋友简历里的兴趣爱好,按照文史、数理、艺术、运动进行分类,然后逐条展开,详细描述。


    新媒体人的每一段工作经历,也应该按照不同的工作性质进行分类归纳,如图:



    按照不同的工作性质,新媒体运营一般包括内容运营、用户运营、活动运营三部分。具体哪块放前面,要看应聘的岗位要求:

  • 岗位偏重内容,就将编辑、文案创作等工作内容详细写并放在位。

  • 岗位偏重用户,就着重写粉丝增长、社群运营、裂变活动等经验。

  • 岗位偏重活动,就强调活动策划、落地执行等工作内容。


  • 03

    语言简洁,能力数据化


    简历的语言要顺畅、简洁、无错别字、无语病,甚至细致到每一个标点符号都不能出错。


    不要觉得这是吹毛求疵,越牛逼的公司,越会通过这些细节筛选人。


    简历语言无瑕不能让你直接进入面试,但是出现语病、错别字会让HR一票否决你。


    能力能用数据表示的,就不要用文字表示。


    数字更直接、更有说服力,比如“10W+阅读量”就比任何华丽的语言更吸引HR的眼球。


    陈于斯简历在这一点上做的特别好,5岁识字量1500,年阅读量500本,每周写3篇英文日记、150余幅涂鸦作品,简单几组数据让众多网友自愧不如。


    数据不仅要真实,也要真诚。之前有位应聘者简历中写道“粉丝增长3倍”,一问才知道是从70涨到了200。这样的数据几乎没价值。再比如,借助平台增长的数据就不要拿来往自己脸上贴金了。


    04

    自我评价:配合具体事例


    “本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、勤劳勇敢,有较强文字表达能力、内容策划能力和沟通能力。”


    多少人的自我评价是这样写的呢?相信50%以上。


    自我介绍不是简历中的必要部分,没有HR会因为自我介绍写的好,从而给应聘者面试机会的,所以不要为了写而写。


    职场老司机一般这样写自我介绍:XX领域的专家,XX年的经验,XX成绩。


    如果你的经验还不够丰富,自我介绍部分请谨记:减少形容词,配合具体事例,表明职业目标。


    陈于斯简历中用“打针不哭、当主持人不怯场、运动场上经常做前锋”等具体事例佐证优质品格,很有说服力。


    新媒体人的简历可以用“曾经写过的文章被某个大号转载”等具体事例来证明文字表达能力强,用“曾经做过什么活动”证明策划能力强。


    而不仅仅是干巴巴的形容词。


    下面是两个自我介绍,一比就能见高下: 



    除此之外,表明自己的职业目标,如果你的经验和能力不够,就让HR看到你强烈的意愿。



    总结起来,新媒体人简历写作要做到:

  • 明确岗位要求,发掘自身亮点

  • 简历模板:白纸黑字清晰条理、重点突出

  • 信息排序:按照时间顺序、工作性质排序

  • 语言简洁,无错字语病

  • 能力数据化,数据务必真实、真诚

  • 自我评价:减少形容词,配合具体事例


  • 最后,二师兄送上一份新媒体人简历模板,愿大家升职涨薪,走上人生! 



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