《看图说话之企业文化氛围如何形成》-超市帮

更新日期:2019-04-22
超市帮

今天跟大家聊聊正能量的企业文化氛围应该如何形成

我所拜访或走访的企业老板都会有一个很好的诉求表述

就是帮我打造一下

企业文化

这句话的表述我觉得是很空洞的,

是否发自内心的暂且不好辨别,

但我觉得应该遇到了有关团队建设与人力资源方面的棘手问题了

所以我也迎合着说好好好

其实企业文化的打造与形成是一个

企业日积月累的沉淀

包括:企业环境、企业制度、经营管理观念、价值观、企业精神

展开来的话就更复杂了,

况且吴老师也不是人力资源专家

今天我跟大家聊聊企业文化氛围或者叫

企业环境应该

如何形成

从经营角度:

1、员工的内部团建建设

2、平行业务单位的比拼制度

3、日常早晚会的例会

4、正能量的言语引导

5、监督机制的健全疏导

6、以本职工作未主导的业绩导向

7、高管层的日常表率

8、自下而上、自上而下的相互尊谓

9、自下而上、自上而下的执行力态度

10、家观念与企业管理之间的管理度拿捏

请写下您的看法

评论的你

一定是在鼓励我

(声明:本文中所示图片来源于吴老师所拜访与合作过的门店企业,所发观点只代表本作者的浅薄看法与之分享,不代表用来贬低某企业与某店长经营能力,目的就是相互学习借鉴。)


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